Accompagnement socioprofessionnel à l'Entreprise Adaptée Azur Multiservices
Un accompagnement de proximité pour favoriser l'autonomie et sécuriser les parcours professionnels
Tout au long de l’année, Ariane intervient au sein de l’Entreprise Adaptée Azur Multiservices afin de proposer un accompagnement individualisé aux salariés. Cette permanence hebdomadaire permet de répondre aux difficultés rencontrées, de prévenir les situations de fragilité et de soutenir le développement professionnel de chacun.
Un accompagnement au plus près des salariés
Une conseillère en économie sociale et familiale d’Ariane assure une permanence hebdomadaire directement au sein de l’Entreprise Adaptée Azur Multiservices.
Cette présence régulière favorise un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins de chaque salarié, afin de renforcer son autonomie, sécuriser son parcours professionnel et prévenir les situations pouvant fragiliser son maintien dans l’emploi.
- Professionnelle mobilisée : Conseillère en économie sociale et familiale
- Lieu : Entreprise Adaptée Azur Multiservices
- Durée : 2 heures par permanence
- Fréquence : 1 permanence par semaine
Un accompagnement global
Sécuriser les parcours professionnels
Accompagner les salariés afin de favoriser leur stabilité dans l’emploi et anticiper les difficultés pouvant impacter leur parcours.
Favoriser l'autonomie
Soutenir les salariés dans leurs démarches sociales, administratives et professionnelles afin de renforcer leur autonomie au quotidien.
Prévenir les situations de rupture
Identifier les difficultés dès leur apparition et mettre en place des solutions adaptées pour éviter les ruptures de parcours.
Développer les compétences
Valoriser les savoir-faire, encourager la montée en compétences et accompagner les projets d’évolution professionnelle.
Les chiffres clés 2025
Thématiques abordées en entretien :
Vie sociale et administrative
Difficultés sociales : logement, santé, mobilité, accès aux droits, démarches administratives.
Vie professionnelle
Situation professionnelle : adaptation au poste, compréhension des consignes, relation avec l’encadrement, gestion du rythme de travail.
Maintien dans l'emploi
Stabilité et maintien dans l’emploi : prévention de l’absentéisme, gestion de la fatigue, accompagnement lors de période de fragilité.
Évolution professionnelle
Projection professionnelle : valorisation des compétences, réflexion sur l’évolution du parcours au sein de l’entreprise.
Une permanence hebdomadaire au service des salariés
La permanence assurée chaque semaine permet de créer une relation de confiance avec les salariés et les équipes de l’Entreprise Adaptée.
Grâce à cette proximité, les difficultés peuvent être identifiées rapidement et les accompagnements mis en place de manière réactive, en lien avec les besoins de chacun.
Une action menée en collaboration avec l'entreprise
Au-delà des entretiens individuels, Ariane participe régulièrement aux réunions d’équipe afin de favoriser la coordination entre les différents acteurs et d’assurer un accompagnement cohérent des salariés.
Cette collaboration contribue à renforcer la qualité du suivi et à adapter les réponses apportées aux besoins rencontrés sur le terrain.
Le projet d’établissement
Azur Multiservices, l’entreprise adaptée membre du groupe Umane, a été créée en 2014. Située à Hyères, elle se développe régulièrement et a ouvert en mai 2021 un second établissement à Draguignan.
Spécialisée dans les activités liées à l’environnement (espaces verts, élagage, nettoyage de l’espace public urbain) elle emploie aujourd’hui 20 salariés dont 17 sont en situation de handicap.
L’action est propulsée par :
