DIRE : Dispositif d'Insertion et Retour à l'Emploi
Un accompagnement personnalisé pour favoriser le retour à l’emploi et l’inclusion sociale des allocataires du RSA.
Le dispositif DIRE accompagne les bénéficiaires du RSA de la commune de Toulon grâce à un suivi individualisé assuré par un référent de parcours unique, afin de construire un projet professionnel durable et lever les freins à l’emploi.
Un accompagnement vers l'emploi durable
Le Dispositif d’Insertion et de Retour à l’Emploi (DIRE) est cofinancé par le Département du Var et le Fonds Social Européen Plus (FSE+).
Il s’adresse aux allocataires du RSA domiciliés à Toulon et poursuit un objectif simple : accompagner les personnes les plus éloignées du marché du travail vers une insertion professionnelle durable.
L’accompagnement est assuré par un référent unique qui construit, avec chaque bénéficiaire, un parcours personnalisé adapté à sa situation.
Durée
Accompagnement socio-professionnel jusqu’à la sortie du dispositif RSA par un référent unique
Public
Allocataires du RSA de la commune de Toulon
Lieux
Toulon :
12 avenue Jean Moulin, 83 000 Toulon
54 Boulevard de Strasbourg, 83 000 Toulon
Avenue Albert Camus La Beaucaire, 83 200 Toulon
Les objectifs du dispositif
Favoriser le retour à l'emploi
Accompagner chaque bénéficiaire vers un emploi durable ou une reprise d'activité.
Améliorer l'employabilité
Développer les compétences, renforcer l'autonomie et préparer les démarches d'accès à l'emploi.
Favoriser l'inclusion sociale
Lever les freins sociaux pouvant compromettre l'insertion professionnelle.
Faciliter la sortie du RSA
Construire un parcours permettant une sortie durable du dispositif.
Comment se déroule l'accompagnement ?
Un parcours personnalisé :
Le parcours repose sur un accompagnement individualisé, construit autour des besoins de chaque personne.
Chaque bénéficiaire est suivi par un référent de parcours unique, garant de la cohérence de l’accompagnement.
Le suivi comprend :
- au minimum un entretien individuel chaque mois
- la participation à des ateliers collectifs
- la construction et l’actualisation du Contrat d’Engagement Réciproque
- la mobilisation des partenaires lorsque cela est nécessaire.
- 1 entretien minimum par mois
- Référent unique
- Contrat d'Engagement Réciproque
- Parcours personnalisé
Les chiffres clés 2025
42% 58%
partité Homme / Femme
Les résultats
Au 31 décembre 2025, 426 personnes avaient terminé leur accompagnement, permettant de mesurer l’impact du dispositif sur le retour à l’emploi et l’insertion durable.
Cette action répond aux exigences de la Loi du Plein emploi et de la réforme du « RSA rénové ».
La personne est suivie par un référent de parcours unique au rythme d’un entretien à minima par mois et la participation à des ateliers visant à améliorer l’accès à l’emploi durable. Ce référent de parcours sera au cœur de l’accompagnement en coordonnant l’interventions d’autres acteurs si nécessaire.
Des principes communs des référents de parcours :
Neutralité, accueil, écoute, bienveillance et transparence
Ces principes sont garants de la mise en place d’une relation de confiance propice à la mise en place d’un accompagnement de qualité.
Le référent de parcours élabore avec l’allocataire le contenu de son contrat d’engagement et l’actualise régulièrement, ils déterminent ensemble les engagements de l’organisme référent de parcours et ceux de la personne suivie, leurs objectifs, leur projet et les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre. Le contrat permet également une évaluation commune des résultats obtenus.
Le référent de parcours peut en fonction des besoins des allocataires du RSA mobiliser des outils d’insertion sur des thématiques liées à :
- La mobilité
- La garde d’enfants
- La santé
- Les immersions en entreprise
- La médiation pour l’emploi
- L’offre de service de l’IAE Insertion par l’Activité Économique.
